我々は人材サービス会社として、選考においても応募者の方の「キャリアの気づきになる時間」を目指しております。エンジニアになった後のビジョンをお聞きし、Modisで形成できるキャリアパスを包み隠さずお話した上で、「Modisで働きたい」と思っていただけるように、ご自身のことも率直に話せる「話しやすい雰囲気づくり」を心がけています。

私たちは「人財躍動化を通じて社会を変える」というビジョンのもと、Modisの全てのエンジニアが自立したキャリア形成を行えるような仕組みを多くご用意しております。一例を挙げると、ネクストステップに進むために必要なスキル・経験を明確に提示し、主体的にキャリア形成ができる体系的な制度を整えております。
また、「一人ひとりのエンジニアに対して寄り添う／寄り添いあう」体制作りをしている点に関しては、他社に負けないポイントだと思います。働く一人ひとりの声を重視しながらサポートしていくことはもちろん、エンジニアの声をもとに実現された企画やイベント等もあります。

元々は、未経験者採用に関しては人材紹介サービスを利用していませんでした。当時は、IT業界についてあまり理解されていない方が選考にいらっしゃることも多く、会社説明時に基礎知識からインプットする必要がありました。
スクールに通われていた方であれば、一定の知識はお持ちであろうと考えたことが、DMM WEBCAMPを利用することになったきっかけです。

期待していたスキル面では、スクールで基礎知識を身につけているので、IT領域に関して全くの未経験である候補者の方とはスタート地点が違いますね。
また、スクールでキャリア形成のための知識や、キャリアを自ら考える力が養われていることも我々にとって非常に助けられていると感じる部分です。
技術的なスキルだけでなく、業界についても学ぶ機会が与えられることや、キャリアアドバイザーが受講生のキャリアに対して向き合っているという話を入社したエンジニアから聞いております。
冒頭でお話した通り、我々は選考時にキャリアビジョンを伺った上でご入社いただくかどうかを決めています。DMM WEBCAMPの卒業生は自分自身の言葉でキャリアについて語れる方が多く、安心してご入社いただくことができますね。

キャリアアドバイザーと話をする中でAWSに興味を持ち、選考時のタイミングでAWS認定クラウドプラクティショナーの資格を取られて来た方と選考でお会いしたときは、この業界で働く強い決意を感じられました。
この方だけでなく、DMM WEBCAMPでご紹介いただく方は学習意欲が高く主体的に勉強に取り組む方が多い印象です。エンジニアは特に勉強し続けていくことが求められる職業なので、学習の癖付けがすでに出来ている方は入社前から期待できますね。

インフラエンジニアの採用をサポートいただける点ですね。
未経験からエンジニアに転職される方はソフトウェア領域で活躍したいという方が多く、インフラエンジニアへの動機形成には大きな課題感がありました。多くのスクールではソフトウェア分野のみ学習している分、ソフトウェア領域での就業希望が多く、他のスクールからご紹介いただく方でインフラエンジニアとして働きたいという方はなかなかいないです。
その点、DMM WEBCAMPでは幅広い分野におけるキャリアパスを学んでいるので、インフラ領域に関してもポジティブな方が多くて弊社としても助かっています。

多種多様なポジションで活躍しています。
インフラ領域で言うと、ネットワークの運用の監視業務やクラウドの導入検討、レアケースですが、AWSを扱う案件へ入社後すぐにアサインしたエンジニアも、しっかりと業務を遂行しています。
入社後には1ヵ月の技術研修を行います。弊社の研修では主にインフラ領域の学習をしていただきますが、スクールでソフト領域を学んでいて2軸のスキルを得ているエンジニアは、活躍の幅が広いです。
クラウド環境を構築し、そこで動くアプリをつくるという案件も弊社には多くあります。両領域をわかっている人は貴重であるため、お客様から「こんな人今までにないよ」というお声を頂くこともありました。

入社前に事前オリエンテーションを行っており、同期間で繋がりを深めていただくためにグループワークを行っています。その中で、各々のキャリア志向を共有し合いながら、最終的に発表までしてもらうようなイベントを行っています。キャリアパスは人それぞれですので、できる限り志望に沿った案件を用意できるようにしています。
しかしながら、1から10まで全て用意するわけでなく、あくまで社員が自立することを最重要視しています。キャリアのスタートがModisで良かったと思ってもらえるような体制作りをしていきたいと思っています。

実はModisは、2022年1月1日に同じアデコグループの株式会社VSNを吸収合併しました。VSNはIT、R&D領域のエンジニア派遣・コンサルティング事業を展開していたこともあり、課題解決の手法やITに関する教育ナレッジが豊富です。会社の体制が変わったことで、VSNの強みを活かしたスキル向上の機会や、より発展したキャリア開発の機会を提供できる体制になりました。

例えば、マネジメントやコンサルティングを志望する方には専門的にコンサル関連の仕事を行なってもらい、技術領域を突き詰めたい方には技術の業務だけに集中していただけるような環境をご用意していく予定です。それぞれの組織の良さを生かしてエンジニアにとって良い環境をつくっていきたいと思っています。