30代後半の転職は厳しい？注意点や成功のポイントを5つに分けて解説
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| 目指せる姿 | WEBエンジニアへの転職 |
フリーランスエンジニア | WEBエンジニアへの転職 |
| 分割払い | ○ | ○ | ○ |
| 補助金 | ○ | × | ○ |
| 転職保証 | ○ | × | × |
| 受講期間 | 3ヶ月〜 | 3ヶ月〜 | 5ヶ月〜 |
| 特徴 |
【IT業界の転職を一番に考えたい方向け】 大手DMMが運営のプログラミングスクール 転職成功率98.8% 豊富なキャンペーンや補助金制度あり |
【フリーランスを目指したい方向け】 フリーランスのエンジニアを最短で目指す エンジニアと共に実際の案件開発を担当 |
【とことん勉強してから転職したい方向け】 1,000時間（約9カ月）のカリキュラムでしっかり勉強 企業の求める即戦力のWEBエンジニアを目指す |
| 料金 | 329,350円〜 ※給付金適用後 |
42万9,000円~ | 55万円 |
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公式HP |
公式HP |
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30代後半での転職の実態
1.転職のチャンスは増えている
※参考「厚生労働省 一般職業紹介状況（職業安定業務統計）「年齢別労働市場関係指標（実数）」
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=dataset&toukei=00450222&tstat=000001020327&stat_infid=000031942509
2.これまでの経験やスキルで難易度が異なる
3.未経験業種への挑戦は厳しい場合もある
企業が30代後半の転職者に求めているもの3つ
1.即戦力になれる知識と経験
2.指導・管理能力
3.業界内での人脈
30代後半で転職がうまくいかない人の特徴5つ
1.考え方に柔軟性がない
2.転職理由が曖昧
3.自分の市場価値を把握できていない
4.転職条件を妥協しない
5.長期的なキャリアプランがない
30代後半で転職する際の注意点5つ
1.年収が下がる可能性がある
2.上司が年下の場合がある
3.家族に反対されるかもしれない
4.転職活動に時間がかかることもある
5.転職先に満足できるとは限らない
30代後半で転職を成功させるポイント5つ
1.転職活動は退職せずに行う
2.スキルを棚卸しする
3.本当に行きたい企業にだけ応募する
4.面接対策をする
5.転職エージェントを活用する
30代後半の転職でおすすめの転職エージェント5選
1.リクルートエージェント
https://www.r-agent.com/
2.マイナビエージェント
https://mynavi-agent.jp/
3.パソナキャリア
https://www.pasonacareer.jp/
4.JAC Recruitment
https://www.jac-recruitment.jp/
5.ビズリーチ
https://www.bizreach.jp/
